Ajinomoto là một trong những công ty hàng đầu trong ngành thực phẩm và gia vị, với hơn 100 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất các sản phẩm chất lượng cao và an toàn cho người tiêu dùng. Trong bài viết này, chúng tôi sẽ giới thiệu về cơ hội tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị tại Ajinomoto và những lợi ích của việc làm việc tại công ty danh tiếng này, bạn có thể tham khảo để ứng tuyển nhé!
Xem thêm: Tuyển dụng nhân viên trưng bày siêu thị (Ajinomoto)
Hiểu thêm về công ty Ajinomoto?
Tập đoàn Ajinomoto là một doanh nghiệp toàn cầu với hơn 33.000 nhân viên và hoạt động trong nhiều lĩnh vực, bao gồm dinh dưỡng, khoa học và sức khỏe. Tập đoàn này có những cam kết chia sẻ khát vọng "Ăn ngon, Sống khỏe" thông qua việc cung cấp các sản phẩm an toàn và chất lượng cao cho người tiêu dùng trên toàn thế giới.
Có thể bạn đã biết, tập đoàn Ajinomoto đặt sức khỏe và tinh thần của nhân viên là ưu tiên hàng đầu. Chính sách chung của tập đoàn về nguồn nhân lực nhấn mạnh việc cung cấp một môi trường làm việc tốt để nhân viên duy trì và cải thiện sức khỏe của mình. Chính sách này cũng thúc đẩy việc tạo ra một môi trường làm việc đa dạng và bao hàm, khuyến khích lãnh đạo tự lãnh đạo và xây dựng một văn hóa doanh nghiệp sáng tạo.
Một ví dụ về chính sách chia sẻ nhóm về nguồn nhân lực của Tập đoàn Ajinomoto là "Sáng kiến quản lý sức khỏe". Đây là một chương trình được thiết kế để giúp nhân viên duy trì và cải thiện sức khỏe của họ thông qua các hoạt động như tập thể dục, kiểm tra sức khỏe định kỳ và tư vấn dinh dưỡng.
Tập đoàn Ajinomoto cũng được đánh giá cao trong lĩnh vực dinh dưỡng và sức khỏe doanh nghiệp toàn cầu. Ví dụ, công ty đã phát triển sản phẩm GABA (gamma-aminobutyric acid), một loại axit amin có tác dụng giảm căng thẳng và lo âu, giúp cải thiện giấc ngủ và tăng cường tư duy. Sản phẩm này đã được nghiên cứu và phát triển bởi các nhà khoa học của Ajinomoto và đã được bán trên toàn thế giới.
Với những giá trị mà tập đoàn đã đưa ra và không ngừng phát triển để hướng đến những điều ý nghĩa đó, Green Speed tin rằng vị trí tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị luôn thu hút rất nhiều người lao động trẻ tìm hiểu và mong muốn được ứng tuyển.
Tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto: mô tả công việc
Ajinomoto tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị với phần mô tả công việc của bao gồm:
1. Trưng bày mặt hàng theo quy định: Nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto sẽ sắp xếp và trưng bày sản phẩm Ajinomoto theo các quy định và hướng dẫn được đưa ra. Điều này đảm bảo rằng sản phẩm được trưng bày một cách hợp lý và thu hút sự chú ý của khách hàng đến tham quan mua sắm tại siêu thị.
2. Bổ sung hàng hóa lên kệ trưng bày tại siêu thị: Nhân viên sẽ kiểm tra và bổ sung hàng hóa Ajinomoto lên kệ trưng bày khi cần thiết. Điều này đảm bảo rằng sản phẩm luôn có sẵn và được trưng bày đầy đủ để khách hàng dễ dàng tiếp cận.
3. Giới thiệu sản phẩm công ty đến khách hàng: Nhân viên sẽ giới thiệu và giải thích về các sản phẩm Ajinomoto cho khách hàng. Họ sẽ chia sẻ thông tin về tính năng, lợi ích và cách sử dụng của sản phẩm để khách hàng có thể hiểu rõ hơn về chất lượng và giá trị của nó.
4. Báo cáo trưng bày: Nhân viên sẽ thực hiện việc ghi lại thông tin về trạng thái trưng bày sản phẩm, số lượng tồn kho và các vấn đề liên quan khác. Báo cáo này giúp quản lý hiểu rõ về tình hình trưng bày và tình trạng hàng hóa.
5. Đề nghị đặt hàng với người phụ trách đặt hàng của siêu thị: Nhân viên sẽ liên hệ và đề nghị đặt hàng mới hoặc tái đặt hàng với người phụ trách đặt hàng của siêu thị. Điều này đảm bảo rằng sản phẩm Ajinomoto luôn có sẵn trong kho để cung cấp cho khách hàng.
6. Giám sát, bảo quản sản phẩm, giữ không gian cửa hàng sạch sẽ: Nhân viên sẽ giám sát và bảo quản sản phẩm Ajinomoto để đảm bảo chất lượng và an toàn. Họ cũng sẽ giữ không gian cửa hàng sạch sẽ và gọn gàng để tạo một môi trường mua sắm thoải mái cho khách hàng.
7. Sắp xếp hàng hoá khi hàng về kho, dọn kho: Nhân viên sẽ thực hiện việc sắp xếp và dọn dẹp kho khi hàng hoá Ajinomoto được nhận về. Điều này giúp duy trì trật tự trong kho và tăng hiệu suất trong việc quản lý hàng hoá.
8. Giữ mối quan hệ với nhân viên siêu thị, ngành hàng: Nhân viên sẽ xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với nhân viên siêu thị và các đối tác trong ngành hàng. Điều này giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực và hỗ trợ trong công việc của nhân viên.
Với những nhiệm vụ này, nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto đóng góp vào việc quảng bá và tiếp thị sản phẩm của công ty, đồng thời tạo ra một trải nghiệm mua sắm tốt cho khách hàng để hoàn thành tốt công việc được giao.
Yêu cầu tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto
Tập đoàn Ajinomoto tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị từ 18 đến 36 tuổi, đảm bảo sự trẻ trung và năng động trong công việc.
Nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto cần có khả năng giao tiếp tốt để có thể giới thiệu và giải thích về sản phẩm một cách dễ hiểu cho khách hàng. Ngoài ra, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm bán hàng để có thể làm việc hiệu quả và đạt được kết quả tốt trong công việc.
Tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto cần có ngoại hình ưa nhìn để tạo được ấn tượng tốt với khách hàng. Điều này giúp tăng tính chuyên nghiệp và sự tin tưởng của khách hàng đối với sản phẩm và thương hiệu Ajinomoto.
Trên đây là một số thông tin liên quan đến tuyển dụng nhân viên bán hàng siêu thị Ajinomoto, bạn có thể tham khảo thêm tại Vieclam.greenspeed để chủ động tìm kiếm thông tin tuyển dụng. Hoặc liên hệ với Green Speed để được tư vấn vị trí phù hợp nhất nhé!
